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Der Gesundheitszirkel stellt ein kommunikatives und gestaltungs
orientiertes Kerninstrument der Betrieblichen Gesundheitsförderungdar.
Eine sinnvolle und effektive Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden an der Universität gelingt am besten, wenn dieMitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aktiv beteiligen.
Aufgaben des Gesundheitszirkels:
* Problemwahrnehmung und-definition im eigenen
Arbeitsbereich* Problemanalyse
* Problemgewichtung
* Entwicklung von konkreten Lösungsungsvorschlägen
und umsetzungsfähigen Maßnahmen
Merkmale des Gesundheitszirkels:
* 6-10 Mitglieder aus verschiedensten Bereichen
* Dauer:ca. 2,5 Stunden
* Während der Arbeitszeit
* Regelmäßig (14-tägig, insgesamt 4 Gesprächsrunden)
* Im Rahmen der letzten Sitzung wird das Ergebnis dem
Steuerkreis präsentiert
Vorteile des Gesundheitszirkels:
* Betrachtung aus unterschiedlichsten Perspektiven
* Nutzung einer Vielzahl von Ideen
* Chance zur Reflexion über das eigene Handeln sowie die
Bedingungen am Arbeitsplatz* Möglichkeit der Entfaltung von Kreativität und Offenheit
Für den Inhalt dieser Seite verantwortlich: Steuerkreis Gesundheitsmanagement
Rückmeldungen bitte an: Dr. Gunhild Sagmeister