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Universitätslehrgang Integrative Konfliktbearbeitung 2008


 
 
Universitätslehrgang
 
Integrative Konfliktbearbeitung

 

Methoden der sozialen, interkulturellen und internationalen Konflikttransformation.

 

März 2008 - November 2008
 
 
 

---- Lehrgang 2008 abgeschlossen -----

 
 
Link: 

 

Der Universitätslehrgang wird von der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt gemeinsam mit dem Institute for Integrative Conflict Transformation and Peacebuilding (IICP)  angeboten.

Das Verfahren der integrativen Konfliktbearbeitung basiert auf der TRANSCEND-Methode nach Johan Galtung integriert jedoch auch Aspekte anderer wichtiger Zugänge. In der konkreten Konfliktberatung in Sri Lanka, Israel/Palästina, in Zentralasien aber auch bei innergesellschaftlichen Konflikten im städtischen Zusammenleben wurde das Verfahren erprobt und in einer Art „work in progress“ weiterentwickelt.
Gängigen Methoden der Konfliktbearbeitung fehlt oft der Blick auf interkulturelle und nicht bewusste Dimensionen eines Konflikts sowie auf Sozialstrukturen und bestehende Machtverhältnisse. Das Verfahren der integrativen Konfliktbearbeitung zielt darauf ab, diese Dimensionen zu berücksichtigen und Aspekte von systemischen, kultursensitiven und psychoanalytischen Verfahren zu verbinden.
Der sieben Module umfassende Lehrgang befähigt die TeilnehmerInnen, komplexe Konfliktkonstellationen und deren soziale, kulturelle und nicht bewusste Dimensionen zu analysieren sowie Optionen für eine konstruktive Bearbeitung zu entwickeln. Gesprächs- und Reflexionstechniken, Rollenspiele und Rollensimulationen, Methoden der Verhandlungsführung sowie Fallarbeit an konkreten Konfliktkonstellationen kommen dabei zur Anwendung. Supervisionsgruppen ergänzen das Angebot.

LERNZIELE
Vermittlung und praktische Umsetzung eines breiten Spektrums von Interventionsmethoden, die geeignet sind, Gewalt in der Konfliktaustragung abzubauen;
Vertiefung der Kompetenzen Konflikte unterschiedlicher Komplexität zu analysieren und an kreativen Lösungsmöglichkeiten zu arbeiten;
Selbstständige Umsetzung von Schrittfolgen der Konflikttransformation und Vermittlung von Schlüsselkompetenzen zur Bearbeitung komplexer Konfliktfälle;
Vorstellung von ergänzenden, nicht rein kognitiven Methoden der Konfliktbearbeitung, um an die emotionalen, oft auch nicht bewussten Dimensionen von Konflikten heranzukommen und diese bearbeitbar zu machen;
Einführung in die Praxis des Dialogs und in Methoden dialogischer Verfahren der Konfliktbearbeitung;
Kennenlernen weiterer Ansätze der Konfliktbearbeitung, Herstellung eines Dialogs der unterschiedlichen methodischen Verfahren;
Sensibilisierung für die nicht sichtbaren Dimensionen und Aspekte eines Konfliktes. Dazu gehören u.a. die Einbeziehung vergessener Konfliktparteien, die Berücksichtigung unsichtbarer Folgen von Gewalt und nicht zuletzt die Aufmerksamkeit für nonverbale Signale in Dialog- und Vermittlungsprozessen.

 

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die sich in unterschiedlichen Kontexten  theoretisch und praktisch mit Konfliktbearbeitung befassen:
In internationalen Konflikten, im Bereich der Friedensförderung, der Entwicklungszusammenarbeit, der Unterstützung von Demokratisierungsprozessen, in Arbeitsfeldern wie dem Management, der Mediation, Supervision, Organisationsberatung, der Sozialarbeit und Pädagogik, aber auch in der Politikberatung sowie im Bereich des  interkulturellen Zusammenlebens.

Termine
 

28. - 30. März 2008:
Grundlagen der integrativen Konfliktbearbeitung: Paradigmen, Konzepte, Methoden

25. - 27. April 2008:
Konfliktanalyse und Konfliktdynamiken

16. - 18. Mai 2008:
Analyse der Tiefendimension von Konflikttransformationen

20. - 22. Juni 2008:
Konstruktion kreativer Lösungsperspektiven

19. - 21. September 2008:
Systemische Konfliktbearbeitung

10. – 12. Oktober 2008:
Szenische Interventionen in der Konfliktbearbeitung: Psychodrama und Aufstellungsarbeit

21. - 23. November 2008:
Arbeitsfelder integrativer Konfliktbearbeitung


Dauer der einzelnen Blöcke: Freitagabend (18.00) bis Sonntagnachmittag (13.00)

 

Ort

IFF / Standort Wien
Schottenfeldgasse 29/Stiege 1
A-1070 Wien


 

ModulleiterInnen und Vortragende

TRAINERINNEN
Mag.a Gudrun KRAMER, Konfliktberaterin, Co-Direktorin des Instituts für Integrative Konfliktbearbeitung und Friedensentwicklung (IIKF)

Dr. Wilfried GRAF,  wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Rechts- und Kriminalsoziologie, Co-Direktor des IIKF

WORKSHOPLEITER UND VORTRAGENDE
Dr. Norbert ROPERS, Friedensforscher, internationaler Mediator, "Berghof Foundation dor Peace Support"

Prof. Dr. Ferdinand BUER, Universität Münster, Gründer und Leiter des Psychodrama-Zentrum Münster, Ausbilder in Supervision und Beratung

Roswitha RIEPL, Psychotherapeutin (Psychodrama), Supervisorin und Coach

Dr. David BECKER, Psychologe, Supervisor, Beratung in Kriegs- und Krisengebieten

Prof. Dr. Richard FRIEDLI, Kultur- und Religionswissenschafter, interkultureller Konfliktberater

 

Lehrgangsleitung

Dr. Evelyn KLEIN, Abteilung Stadt, Region und räumliche Entwicklung, Universität Klagenfurt     (Standort Wien )

 
Lehrgangsorganisation

N.N.

 

Lehrgangsgebühr

Teilnahmebeitrag: Euro 1.800,-- / Person

Eine Anzahlung in Höhe von Euro 400,-- ist spätestens drei Wochen nach Erhalt der schriftlichen Aufnahmebestätigung zu tätigen. Der Restbetrag von Euro 1.400,-- wird mit Ende Februar 2008 fällig.

Die Übernachtungs- Verpflegungs- und Reisekosten sind in der Summe nicht enthalten.

Stornovereinbarungen:
Bei Rücktritt bis 4 Wochen vor Lehrgangsbeginn beträgt die Stornogebühr 40% der Teilnahmekosten. Bei einem späteren Zeitpunkt fallen 100% der Teilnahmekosten an. Diese Bedingungen gelten nur für den Fall, dass keine Ersatzperson genannt werden kann.

Anmeldeschluss ist der 31. Jänner 2008.
Max. 22 TeilnehmerInnen.

 
Anmeldung/Administration

Roswitha Pogner
IFF/Abt. Stadt, Region und räumliche Entwicklung
Telefon: +43 1 5224000/ 301
Fax: +43 1 5224000/ /178
roswitha.pogner@uni-klu.ac.at

 

Der Lehrgang ist ein Kooperationsprojekt zwischen dem Institute for Integrative Conflict Transformation and Peacebuilding (IICP – Institut für Integrative Konfliktbearbeitung und Friedensentwicklung) und der Universität Klagenfurt, Abteilung Stadt, Region und räumliche Entwicklung.

 

Institute for Integrative Conflict Transformation and Peacebuilding (IICP)
Gasometer B / Schild
Guglgasse 8/4/4/18
1110 Wien
Telefon & Fax: +43 1 7400 2992
iicp@iicp.at
http://www.iicp.at/

 

Universität Klagenfurt
IFF – Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung ( Standort Wien)
Abt. Stadt, Region und räumliche Entwicklung
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien

 

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