Mag. Dr.  
 
Leiterin des Arbeitsbereichs: Hochschule und Arbeitswelt 
 
Tel.: +43 1 – 522 4000 / 313
Fax: +43 1 – 522 4000 / 577 

E-Mail: silvia.hellmer@uni-klu.ac.at 
  

Arbeitsschwerpunkte:

• Projekt „Arbeitsmarkt und Universitäten“ – Berufsfeld und prozessorientiertes Lernen, das auch das Arbeitsfeld gendersensible Didaktik umfasst.  
• Lehrprogramm „interdisziplinäre Kommunikation und Berufsfeld“, das sich mit biographischen Ansätzen in der Berufsfeldforschung befasst, sowie interdisziplinäre Kommunikation und soziales Lernen zum Ziel hat. 

> Projekte:

   „Universität und Arbeitsmarkt“

    Berufsorientierung und prozessorientiertes Lernen

    http://www.workinprocess.at/index2.html

> Publikationen (word dokument)

> Curriculum Vitae (word dokument)

Curriculum Vitae:

1961 – 1968 Grundschule

1969 – 1974 Handelsakademie

1975 - 1981  Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wien,  abgeschlossen als Magister soc. oec. im Jahr 1981

1981 - 1989  Wissenschaftliche Tätigkeit:
 Von 01.11.1981 - 30.04.1989 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ludwig Boltzmann Institut für Wachstumsforschung

1988 Promotion zum Doktor der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

1989 Eintritt in den öffentlichen Dienst und Mitarbeiterin der Grundsatzabteilung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

1991 Gründung der Abteilung Europäische Integration als Stabsabteilung des Herrn Bundesministers und Übernahme der Abteilungsleitung

1989 - 1992 Mitwirkung an den Verhandlungen zum Europäischen Wirtschaftsraum für den Bereich der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik

1993 - 1994  Mitwirkung an den Verhandlungen Österreichs zur Europäischen Union für den Sozial- und Arbeitsmarktbereich

1994 - 1995 Mitwirkung am Aufbau der Strukturen des Europäischen Sozialfonds in Österreich

1995 Verhandlungen zu und Aufbau von Strukturen für die Abwicklung der Gemeinschaftsinitiativen im Rahmen des Europäischen Sozialfonds und Erstellung eines 5-Jahres-Programms für die Förderung von Frauenprojekten, Projekten zugunsten von Jugendlichen, behinderten und benachteiligten Menschen, sowie für Arbeitnehmer, die durch den Strukturwandel von Arbeitslosigkeit bedroht sind (Gemeinschaftsinitiativen EMPLOYMENT und ADAPT)

1995 Aufbau eines Büros für die transnationale Abwicklung der  Gemeinschaftsinitiativen EMPLOYMENT und ADAPT in Österreich (GIP)

1995 Erstellung und Koordination eines Mehrjahresprogramms der Bundesregierung zur Beschäftigungspolitik Österreichs im Rahmen der Europäischen Union

1996-1997 Vorbereitung und Betreuung der österreichischen Präsidentschaft für den Bereich Arbeit, Gesundheit und Soziales (Mitwirkung und Organisation von Ratstagungen und Konferenzen)

Seit 09/1999 Wissenschaftlerin am IFF
 Schwerpunkt: Wissenschaft und Arbeitswelt
Aufbau eines Schwerpunktes zu prozessorientierten Kompetenzen in Lehre und Forschung

Seit 2001 Leitung des Lehrprogramms „Interdisziplinäre Kommunikation, Wissensmanagement und soziales Lernen.
Schwerpunkt der Lehrtätigkeit und der Trainings: Arbeiten mit der biografischen Methode und biografischen Interviews, interdisziplinäre Kommunikation und Arbeiten in Gruppen, Vermittlung von sozialen Kompetenzen

2002 - 2005 Leitung eines dreijährigen ESF-Projektes „Universität und Arbeitsmarkt – Berufsorientierung und prozessorientiertes Lernen“ mit den Schwerpunkten:
Forschung, Lehre und Evaluation mit dem Ziel der Ausarbeitung eines Leitfadens zu gendersensiblen Didaktik (gendersensibles Lehren und Lernen)

Lehrbeauftragte am Institut für Soziologie der Universität Wien: Arbeiten in Gruppen, gemeinsam mit Gert Dressel

2003 - 2005 Leitung des Lehrprogramms „Universität und Arbeitsmarkt – Berufsorientierung und prozessorientiertes Lernen“ in zwei Lehrformen: Universitätskurs und Modulangebot siehe www.workinprocess.at, Lehrbeauftragte für die Lehrveranstaltungen Kommunikation, Team, Berufsorientierung, sowie Coachings im Rahmen des Lehrprogramms

2003 – 2006 Trainerin für die Module „Interdisziplinäre Kommunikation“ und „Projektbegleitendes Coachung“ innerhalb der fFORTE-Coachings des bmbwk

2003 – 2006 Forschung zum Berufseinstieg von AkademikerInnen und die Bedeutung von Prozesskompetenzen für die universitäre Lehre, sowie Weiterbildungserfordernisse und –maßnahmen im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen in Unternehmen

2004 – 2006 Entwicklung eines Leitfadens für Gendersensible Didaktik an Hochschulen

Seit 2006 Weiterentwicklung des Lehrprogramms „Interdisziplinäre Kommunikation, Wissensmanagement und soziales Lernen“:
Schwerpunkt: Gestaltung von Kommunikationsprozessen zwischen ExpertInnen und Laien

Mitwirkung an der Veranstaltungsreihe „Lebenslanges Lernen und Weiterbildung im tertiären Bereich“ der Bundesministerien für Wissenschaft und Forschung, Unterricht, Kunst und Kultur gemeinsam mit der EU und der Rektorenkonferenz und Leitung des Arbeitskreises „Hochschulen und Wirtschaft

Weitere Ausbildungen und Tätigkeiten:
Seit 1992 Eingetragene Psychotherapeutin in der Fachrichtung Integrative Gestalttherapie
(Ausbildung im ÖAGG/Österreich)

2002 - 2004 Ausbildung zur Gestalt-Organisationsberaterin (Ausbildung am IGG in Berlin/Deutschland)

Seit 2006 Weiterbildung im Bereich von Systemaufstellungen (Ausbildung am Wieslocher Institut für systemische Lösungen, Heidelberg/Deutschland)